在这篇文章中，你将了解到更多关于昇菘集团有限公司在中国的分支机构如何使用NC6 ERP 和 人力资源管理解决方案来开展其多地区业务。
公司介绍
昇菘超市是一个成立于1985年的新加坡品牌。从宏茂桥中心地带的一家小商店开始，昇菘已经成长为新加坡的顶级零售商之一，目前在全岛拥有超过60家商店。他们的产品包括各种各样的活体、新鲜和冷藏产品，如海鲜、肉类、水果和蔬菜，此外还有加工、包装和腌制食品，以及一般商品，如洗漱用品和基本家用产品。圣雄也有一些自家品牌，为顾客提供高质量的全国性品牌替代产品，而且价格相当便宜。
项目背景
由于昇菘计划扩展到中国，他们必须确保他们用于传输数据的ERP系统符合中国当局规定的会计和簿记做法。例如，中国使用公认的会计原则（GAP），这与国际财务报告准则（IFRS）有很大不同。以下几点也被强调:
- 增值税（VAT）.必须在采购发票和销售发票上计算，并有相应的账户代码。
- 增值税发票.必须与中国政府的税控系统挂钩。
- 内部报告.财务报告必须能够同时适用于不同的会计原则。
- 系统必须迎合双语标准
- 人力资源系统必须遵循中国的雇员薪资标准（就像新加坡的公积金和税收）。
解决方案
用友 ERP解决方案框架
用友 NC6 ERP & HRM解决方案是一个多语言和多币种的解决方案，满足了中国政府对会计和人力资源标准的所有要求。通过NC6，增值税和增值税发票可以自动开具，并符合GAP标准。人力资源管理解决方案可以捕捉到员工的社会保险/身份证、纳税额和报告，而不考虑城市/省，以及标准工作时间。位于中国的企业的这些系统随后与新加坡的现有系统集成，因此决策者可以轻松地访问重要数据。
