人力资本管理 – HRM 和 HRIS 解决方案
协作–赋权–活力
用友引领为中国和亚太地区的人力资源管理(HRM)和人力资源信息系统(HRIS)数字化解决方案
当涉及到大中型集团企业时，实施一个强大的人力资源管理和控制系统是至关重要的，该系统必须能够应对当前数字的压力，拥有坚实的支撑机制，并具有随着业务发展和扩张而相应扩展的潜力
企业文化
人力资源管理和人力资源信息系统方案会产生对企业运营的信心和照顾员工的能力。建立企业文化需要一致性和清晰的沟通，对于可能出现的每一个潜在问题都有透明的流程。同时，人力资源管理政策与企业文化的一致性有助于提高管理效率
人力资源管理/人力资源信息系统
用友凭借超过30年的经验和知识，实施适合企业的需求和人力资源管理和控制系统。我们将帮您评估情况并制定适当的解决方案，以增强您作为企业的能力。我们的人力资源管理/人力资源管理解决方案还考虑到流程的集中化，以确保每个人都受到公平公正的对待
提升人力资源范围
为员工提供好的服务也会让你的企业更受欢迎。用我们的人力资源管理/人力资源管理解决方案帮助您，为公司的每个人带来满意和快乐
全球人力资源管理优化规范人力资源流程
创建高效的人力资源管理体系;跨境薪酬管理，符合香港、中国内地、澳门、台湾、新加坡、泰国、越南及马来西亚的薪酬表、强积金及税务规例
提高人力资源管理能力
从管理到运营支持人力资源共享服务。 为了促进内部沟通，集中化管理资源，用友推出高效的协同办公平台，让员工可以随时随地交流信息，合作完成工作目标。员工更能透过自助平台，轻松查询所需信息，即时掌握公司最新动态
组织和人才
推动组织的持续发展和业务创新;基于数据运营分析的业务洞察，灵活编制人力资源报告(员工工资/休假/考勤记录报告…)
